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某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（ ）比较低。
A.重测信度 B.复本信度 C.内容效度 D.同步效度
所属分类：
人力资源管理专业知识与实务
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关于用人单位义务的说法，正确的是()。
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。
关于失业的说法，正确的是()。
小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资，此外，他击求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了 根据以上材料，回答下列小题 小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在()的特征。
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。
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关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。
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小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资，此外，他击求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了 根据以上材料，回答下列小题 小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在()的特征。
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）
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